“A BOOM deu credibilidade para sustentar decisões diante da alta liderança.”
Rafael LourençoGerente Sênior de Cultura, Grupo OLX
Seu negócio tem números. Sua cultura também.
A BOOM transforma fatores culturais em indicadores e os relaciona aos dados que a sua empresa já produz. O RH passa a mostrar como a cultura funciona, o que precisa evoluir e onde agir, com a mesma consistência das demais áreas.
Reunião de resultados3º trimestre
Comercial
Pipeline do trimestre
R$ 4,8 mi+12% vs. 2º tri
Financeiro
Margem operacional
31,4%+1,8 p.p.
Pessoas
Turnover em 12 meses
14%−2 p.p.
Cultura
Index de Cultura
72+6 pts no ciclo
Time de ProdutoVisão da gestora, ciclo de setembro
Ação sugerida pela BOOMSugerida
Retomar os 1:1 quinzenais com o time
Os 1:1 registrados em Conversas caíram pela metade desde julho, e clareza de direção recuou 8 pontos.
O que estrategistas de cultura estão fazendo com a BOOM
Ver todos os cases
“Buscando alinhar cultura e estratégia, descobrimos a BOOM: uma ferramenta acessível que torna a cultura mais tangível.”
Leidiane BandeiraDiretora de Gente e Gestão, Tchê Turbo
Trocou a avaliação de desempenho tradicional por cultura e performance de time, com check-ins contínuos. Índice de cultura de 905, o mais alto já registrado pela BOOM.
“Hoje nós somos muito felizes porque temos clareza que a consolidação da cultura da Blumenau, sem dúvida, sustentará a maior empresa de iluminação do Brasil.”
Michelle SzpoganiczGerente de RH, Blumenau Iluminação
+109 pontos no Índice de Cultura, −12 p.p. no gap de liderança e +10 p.p. em colaboradores altamente engajados.
“Nós conseguimos virar um jogo que talvez não conseguíssemos em tão pouco tempo, através do mapeamento de cultura e de toda a sofisticação da plataforma de vocês.”
AMO Delivery
A liderança passou a tratar cultura como qualquer outro indicador de negócio, com adesão imediata do CEO.
E se você pudesse medir sua cultura com a mesma profundidade com que mede os resultados do seu negócio?
A BOOM transforma fatores culturais em indicadores concretos e relaciona esses dados às informações da organização, permitindo compreender como a cultura influencia comportamentos, decisões e resultados.
Assim como o comercial acompanha seu pipeline de vendas e o financeiro monitora receitas, custos e margens, o RH passa a contar com dados para demonstrar como a cultura funciona, identificar o que precisa evoluir e orientar decisões com a mesma consistência das demais áreas do negócio.
O que torna a BOOM diferente?
01
A BOOM produz uma camada própria de dados culturais.
O modelo e os sensores permitem mensurar aspectos do funcionamento organizacional que normalmente ficam dispersos em percepções, avaliações e experiências individuais.
02
A BOOM interpreta a cultura dentro do contexto da empresa.
Os indicadores culturais podem ser analisados em conjunto com entregas, feedbacks, registros de gestão, pesquisas e dados de negócio. Isso permite investigar relações entre cultura, comportamento e desempenho.
03
A BOOM transforma esse conhecimento em capacidade de gestão distribuída.
Gestores podem consultar a inteligência disponível sobre suas equipes, enquanto o RH acompanha a organização, orienta prioridades e coordena intervenções.
04
A BOOM transforma semanas de trabalho em minutos.
Automatiza análises, relatórios e a distribuição de informações, acelerando a passagem dos dados às decisões e aos desdobramentos.
05
A BOOM nasce AI-native para o RH moderno.
Com uma concepção modular e flexível, a plataforma permite combinar dados, personalizar experiências e ampliar as possibilidades de atuação do RH, acompanhando as necessidades de cada organização e a evolução da inteligência artificial.
Imagine tudo o que você poderia descobrir sobre sua cultura se os dados que você já produz pudessem conversar entre si.
Pesquisas de clima, engajamento e valores revelam uma parte da cultura. Feedbacks, entregas, avaliações e interações do dia a dia ajudam a compreender outras. Durante muito tempo, relacionar essas informações e extrair delas uma leitura aprofundada exigia semanas de trabalho, cruzamentos manuais e análises isoladas.
A BOOM abre uma nova possibilidade para a gestão da cultura. Combinando um modelo próprio de mensuração cultural, dados que a organização já produz e inteligência artificial, permite investigar relações, identificar padrões e compreender como a cultura se manifesta nas equipes, nas práticas de gestão e nos resultados do negócio. Tudo isso com análises contextualizadas, acessíveis ao RH e às lideranças em minutos.
01 / 06A fundação da inteligência cultural
Finalmente, sua cultura tem uma base de dados própria.
A BOOM transforma a complexidade da cultura em um dataset estruturado, produzido a partir de um modelo proprietário que investiga os fatores culturais associados à capacidade de crescer das organizações. Uma base para medir, comparar e compreender a cultura com profundidade e alimentar análises cada vez mais inteligentes.
Liderança em Operações: 46. 14 pontos abaixo da média da empresa e o menor valor do ciclo.
Mais fracoMais fortePonto de atenção
Uma nova geração de modelos de cultura
Um dos modelos de cultura mais modernos e pragmáticos do mercado, desenvolvido para compreender a engrenagem organizacional e os fatores que determinam sua capacidade de responder aos desafios atuais, identificando onde a empresa precisa evoluir.
Cultura com dados, finalmente
A complexidade da cultura organizacional se transforma em indicadores visuais, quantitativos e compreensíveis, permitindo identificar padrões, comparar realidades e orientar decisões com dados concretos.
Desenvolva uma cultura mais forte, mais rápido
Os insights gerados pela BOOM orientam a construção de planos de ação assertivos e direcionados, acelerando a evolução cultural e promovendo mudanças significativas em até três vezes mais rápido do que métodos tradicionais e desestruturados.
02 / 06Os dados e o contexto
Sua cultura ganha uma nova dimensão quando os dados começam a se relacionar.
O Dataset Cultural BOOM é continuamente enriquecido por diferentes sensores que capturam experiências, percepções, comportamentos, entregas e informações da organização. Juntos, eles ampliam a compreensão da cultura e oferecem o contexto necessário para análises mais profundas e contextualizadas.
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03 / 06A inteligência
Agora você pode conversar com os dados da sua cultura e encontrar respostas que antes pareciam impossíveis.
A BOOM permite que ferramentas de inteligência artificial relacionem indicadores culturais, informações dos sensores e contexto organizacional para identificar padrões, investigar relações e produzir análises aprofundadas, ajudando o RH e as lideranças a responder às perguntas mais importantes sobre cultura e negócio.
Experimente perguntar
Pergunte sobre a cultura da sua empresa
04 / 06A gestão distribuída
A inteligência chega à liderança enquanto ainda há tempo para agir.
A BOOM encurta drasticamente o caminho entre a coleta e a ação. Com processamento automático, devolutivas prontas e inteligência distribuída para cada gestor, a liderança passa a atuar sobre a própria realidade mais rapidamente, enquanto o RH reduz o trabalho operacional e acompanha os desdobramentos de forma consolidada.
Fluxo tradicional de pesquisas
Semana 0 de até 8 semanas após a coletaColeta encerrada
Dados disponíveis para processamento.
Processamento e análise
RH consolida dados, interpreta resultados e prepara relatórios.
RH
Apresentação à alta liderança
RH organiza e apresenta os resultados executivos.
RH
Devolutiva aos gestores
RH prepara e conduz a distribuição dos resultados por equipe.
RH
Plano de ação
RH conduz os desdobramentos com as lideranças.
RH
Com a BOOM
Hora 0 de até 1 dia após a coletaColeta encerrada
Dados disponíveis para processamento.
Processamento automático
Indicadores e análises gerados automaticamente.
Automático
Apresentação à alta liderança
Visão executiva consolidada, pronta para apresentação.
Automático
Inteligência para cada gestor
Resultados e análises contextualizadas, disponíveis diretamente para a liderança.
Automático
Plano de ação
Liderança conduz as ações da equipe, com acompanhamento centralizado do RH. Começa assim que os dados chegam.
Liderança, com RH
Resultado: menos trabalho operacional para o RH, mais autonomia para as lideranças e muito mais velocidade para transformar dados em ação.
05 / 06A experiência conectada
A BOOM se adapta à forma como sua empresa trabalha.
Com uma concepção AI-native, modular e flexível, a BOOM permite levar dados e inteligência para as ferramentas que sua organização já utiliza, criar experiências personalizadas e ampliar continuamente as possibilidades de análise e gestão da cultura.
Experiência nas ferramentas do cliente
Seus dados culturais na IA de sua preferência
Com o MCP da BOOM, disponibilize dados culturais e informações dos sensores para ferramentas como Claude, ChatGPT, Gemini e agentes de IA corporativos, ampliando as possibilidades de análise e personalização com segurança e controle de acesso.
Dataset Cultural BOOM
MCP da BOOMcom controle de acesso
ClaudeChatGPTGeminiAgentes de IA corporativos
Conforme compatibilidade e configuração de cada ferramenta.
Experiência nas ferramentas do cliente
Experiências no fluxo de trabalho
Pesquisas, notificações e interações integradas às ferramentas de comunicação que as pessoas já utilizam, como Slack e Microsoft Teams, conforme as integrações disponíveis.
BOOM Signals10:42
Pergunta rápida desta semana: o quanto as prioridades do time estão claras para você?
Nada clarasMuito claras
Resposta registrada no Dataset Cultural
Risco de saída por equipe
Atendimento0,82
Operações0,64
Produto0,31
Liberdade para criar
Novos indicadores a partir dos seus próprios dados
Combine informações do Dataset Cultural BOOM e de outras fontes para construir indicadores personalizados, acompanhar questões específicas e ampliar as possibilidades de mensuração da cultura.
Crie um painel de liderança por diretoria, com o gap entre gestores e times
Gap médio−7
Diretorias em atenção2 de 6
Liderança por diretoria
Skill: devolutiva para gestores
Liberdade para criar
Liberdade para criar suas próprias experiências de análise
Utilize os dados da BOOM para construir painéis dinâmicos, artefatos e skills personalizadas com IA, explorando as informações nos formatos e perspectivas que fazem sentido para sua organização.
Integração e aproveitamento dos dados
Seus dados finalmente trabalhando juntos
A BOOM integra informações de diferentes sistemas e fontes, permitindo cruzar cultura, clima, turnover, desempenho e indicadores do negócio. Análises que antes exigiam dias ou semanas de trabalho podem ser realizadas em minutos ou horas, conforme os dados disponíveis.
Reconhecimento e turnover andam juntos em 6 equipes
Integração e aproveitamento dos dados
Aproveite os dados que existem. Produza os que faltam.
A BOOM valoriza as informações que sua organização já produz e complementa essa base com sensores e uma metodologia própria de coleta cultural, ampliando a qualidade das análises com menos esforço para os colaboradores.
O que sua empresa já temPesquisa de climaAvaliação de desempenhoTurnover e absenteísmoMetas e resultados
O que a BOOM produzDados de culturaPulsos e SignalsCheck-ins da JornadaConversas registradas
06 / 06A evolução
A BOOM fica mais inteligente a cada novo ciclo.
Quanto mais você utiliza a BOOM, mais conhecimento ela acumula sobre sua organização. Séries históricas, novos dados dos sensores e registros das ações enriquecem continuamente as análises, permitindo comparar diferentes períodos, identificar tendências, compreender mudanças e acompanhar como a cultura evolui ao longo do tempo.
Ciclo 1Ciclo 2Ciclo 3Ciclo 4Ciclo 5
Uma memória viva da sua cultura
Cada ciclo acrescenta novas informações a uma base histórica que permite compreender como a cultura evolui nas diferentes áreas, equipes e lideranças.
Inteligência que ganha profundidade com o tempo
Quanto mais dados e contexto são incorporados, maiores são as possibilidades de comparação, investigação e identificação de padrões culturais.
Acompanhe o que muda depois de cada ação
Relacione intervenções culturais à evolução dos indicadores, acompanhe os desdobramentos e identifique sinais de avanço ou pontos que exigem atenção.
Aprendizado contínuo para a gestão
Utilize o conhecimento acumulado para aperfeiçoar decisões, orientar novas iniciativas e evoluir a atuação do RH e das lideranças.
Você precisa de mais do que uma ferramenta. Na BOOM, você conta com quem faz junto.
Especialistas em cultura e engenharia
Um time para conduzir automações e integrações com as ferramentas que sua empresa já usa.
Ativação de lideranças e times
Encontros para que cada pessoa saiba ler os próprios dados e transformá-los em ação.
Suporte estratégico e personalizado
Nada de fila de chamados: você fala com quem conhece a sua empresa e o seu momento.
Os 6 poderes que o RH ganha com a BOOM.
01
Entra no board com dados e sustenta a conversa com o C-Level
Para de falar de engajamento e começa a falar de negócio. Leva inteligência para a sala estratégica, onde ninguém mais quer ouvir sobre pesquisa.
02
Eleva a área de cultura a uma plataforma de inteligência organizacional
Sai de uma área pontual no organograma para algo presente em toda a organização, com visibilidade de todos os comportamentos sendo reforçados em cada área. De dados de cultura isolados para presença contínua na jornada.
03
Acelera a transformação até 3x mais rápido
Para de medir sintoma e começa a entender causa. Com os dados certos, cada movimento é cirúrgico e o resultado esperado é mais fácil e mais rápido de alcançar.
04
Gerencia cultura com a mesma cadência e rigor do negócio
Metas medidas de 3 em 3 meses. Resultados financeiros, todo trimestre. Por que cultura seria diferente? Indicadores próprios, ciclos definidos e um sistema que sustenta as outras áreas, não o contrário.
05
Você entende a organização inteira antes de todo mundo
Visibilidade de comportamentos em todos os times. Você antecipa problemas antes de virarem crise e prova que cultura não é consequência de resultado. É condição para ele.
06
Você delega cultura para a liderança
Cada líder recebe os dados do próprio time, enxerga o que está sendo reforçado e tem um plano de ação concreto. Você não convence mais ninguém. Você dá a eles o espelho que eles mesmos querem ver. Cultura distribuída com método, não com boa vontade.
Coloque a cultura na mesma mesa que o resto do negócio.
Em uma conversa de 30 minutos, mostramos como o modelo, os sensores e a inteligência da BOOM funcionariam com os dados da sua empresa.