Sistema operacional da cultura
Cultura gerida com o mesmo rigor que o negócio exige.
A BOOM é uma plataforma integrada: o GPS mapeia e diagnostica a cultura com indicadores proprietários, e o Core sustenta essa gestão ciclo a ciclo, com sensores contínuos e dados para cada decisão.
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Index de Cultura
907/ 1000 · De Crescimento
Score de maturidade cultural, escala 0 a 1000.
Gap de Liderança
3%
Desalinhamento entre a percepção da liderança e a cultura vivida pelos times.
Convergência Cultural
88%
Alinhamento entre cultura declarada e cultura praticada na organização.
BOOM GPS
Diagnóstico
Sua primeira visão completa
da cultura da empresa.
O GPS mapeia 10 módulos, 30 traços e 60 marcadores de comportamento organizacional. O resultado é uma leitura completa da cultura da empresa: onde está forte, onde está frágil, o que está sustentando ou minando os resultados, e o caminho para a evolução, com dados que chegam ao board na linguagem do negócio.
Index de Cultura™Gap de LiderançaConvergência CulturalInfluência CulturalCultura vs ResultadosDefensores e Ofensores
Index de Cultura, Gap de Liderança e Convergência Cultural
Scores por módulos e traços
Mapa de calor por módulo e liderança
Cultura vs Resultados
Index de Cultura por áreaVocê identifica onde a cultura sustenta ou trava a execução, não como percepção, mas como score comparável entre times e ciclos.
Gap de LiderançaA distância entre o que os líderes percebem e o que os times vivem, área por área, com precisão para intervir no lugar certo.
Convergência CulturalO alinhamento entre a cultura declarada e a praticada. Uma divergência alta aqui é sinal de crise antes que apareça nos números.
Cultura vs ResultadosCorrelação entre padrões culturais e indicadores de negócio: receita, retenção, lead time, EBITDA.
Inteligência para agirVocê sai do GPS sabendo exatamente onde intervir, o que priorizar e como levar essa conversa para o board com linguagem de negócio.
Base para decisão de liderançaDados por área e por cluster para avaliar promoções, reestruturações e investimentos com evidência, não com intuição.
BOOM GPS
Diagnóstico pontual
Mapa completo da cultura. Roda uma vez, ou conforme a empresa definir. Entrega o diagnóstico e o roteiro de prioridades.
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BOOM CORE
Gestão contínua
O GPS integrado a um sistema completo de sensores. A cultura passa a ser acompanhada com a cadência que o negócio exige.
BOOM Core
Gestão Contínua
Onde cultura deixa de ser
diagnóstico e vira sistema.
O Core inclui o GPS com reaplicações ilimitadas, mais um conjunto de sensores que mantêm a leitura viva entre um ciclo e outro, captando sinais contínuos da organização sem depender de uma nova rodada de diagnóstico.
Você acompanha a evolução do Index de Cultura ciclo a ciclo
Você antecipa problemas antes que eles escalem
Você distribui cultura para a liderança com dados: cada líder é responsável pela cultura que está criando na sua área
Você chega ao board com tendência de evolução, comparativo entre ciclos e clareza sobre o que está sustentando ou minando a cultura e afetando os resultados da empresa
Metodologia única e mais moderna do mercado: cultura, clima e engajamento lidos a partir de uma única plataforma, com consistência do diagnóstico à execução
✦
IA integrada
Exporte os dados e a metodologia da BOOM para a sua própria IA e crie relatórios personalizados, análises e insights sem depender de templates fixos.
Sensores do Core
Cada sensor capta um tipo de sinal da organização. Juntos, formam uma leitura contínua da cultura em todas as suas dimensões.
Pulso
Centraliza todas as pesquisas da empresa em uma única plataforma. Templates prontos para NR-1, diversidade e outros temas, ou traga as pesquisas que a empresa já usa. A escuta deixa de ser um evento isolado e passa a fazer parte da rotina de gestão.
Pesquisas contínuas
Signals
Escuta rápida: 2 a 3 perguntas disparadas pelo RH e processadas por IA. Para investigar uma hipótese antes de agir, entender a reação a uma mudança recente ou checar a temperatura de um time específico, sem montar uma pesquisa completa.
Escuta ágil
Radar
O colaborador acessa um portal dedicado e envia feedbacks quando quiser, de forma anônima e segura. O RH recebe os sinais agrupados por IA, com padrões identificados antes que virem problema.
Escuta contínua
Conversas
Registro estruturado de 1:1s, feedbacks e interações com colaboradores. Torna as conversas de gestão rastreáveis e conectadas à evolução cultural da área.
Registro de gestão
Jornada
Pesquisas disparadas nos momentos-chave da jornada do colaborador, do onboarding ao offboarding. Identifica padrões e tendências da experiência ao longo do tempo, com dados que conectam ciclo de vida e cultura.
Experiência do colaborador
Tracking de Cultura
Diagnósticos sem desdobramento não geram mudança. O Tracking é onde isso muda: a empresa registra ações com prazo e responsável, rituais recorrentes como check-ins e rodas de cultura, e metas que traduzem a ambição cultural em números. Os líderes gerenciam os elementos das suas áreas diretamente na plataforma. A escuta gera o diagnóstico. O Tracking garante que o diagnóstico vira execução.
Execução cultural
Pronto para ver o que a BOOM faz pela sua empresa?
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Comparativo
GPS ou Core: o que cada
um entrega.
O que você temGPS (pontual)Core (contínuo)Index de Cultura (0 a 1000)✓✓Gap de Liderança✓✓Convergência Cultural✓✓Cultura vs Resultados (correlação com negócio)✓✓Defensores e Ofensores culturais: Mapa de subculturas✓✓Mapeamento de engajamento por área✓✓Reaplicações ilimitadas do GPS—✓Pulso: todas as pesquisas centralizadas (templates, NR-1)—✓Signals: escuta rápida com análise por IA—✓Radar: canal de sugestões e denúncias do colaborador, contínuo e anônimo—✓Conversas: registro de 1:1s e feedbacks—✓Comparativo de evolução ciclo a ciclo—✓Jornada: pesquisas de onboarding até offboarding—✓Tracking de Cultura: ações, rituais e metas—✓Acesso da liderança: cada líder gerencia os próprios indicadores—✓IA integrada: exporte dados e metodologia para criar seus próprios relatórios—✓
Para líderes de cultura
Você já sabe que cultura impacta resultado. Agora você pode provar.
Você sempre soube que cultura move o negócio. Com a BOOM, você tem os dados para provar, a cadência para sustentar e a linguagem para levar essa conversa ao nível que ela merece.
BOOM — Sistema Operacional de Cultura
BOOM é uma plataforma de inteligência cultural B2B que transforma cultura organizacional em dado gerencial. Criada para CEOs e líderes de RH estratégico, a BOOM lê, mede e gerencia cultura com o mesmo rigor que qualquer outro indicador de negócio.
Site: https://www.deumboom.com
Contato: https://calendar.app.google/HggeFonu7Ej9jMyW7
Páginas
Produto: Página completa dos produtos BOOM GPS e BOOM Core — diagnóstico e gestão contínua de cultura organizacional com indicadores proprietários.
Home: Apresentação geral da BOOM e proposta de valor.
Comparativos: Comparativo da BOOM com outras ferramentas do mercado.
Contato: Agendamento de conversa com o time BOOM.
Blog: Conteúdos sobre cultura organizacional, gestão e crescimento.
O que é a BOOM
A BOOM parte de uma premissa central: cultura é o sistema operacional da empresa. Não é clima, não é engajamento, não é endomarketing. É o conjunto de padrões de comportamento organizacional que sustenta ou limita o crescimento do negócio.
A plataforma mapeia 10 módulos, 30 traços e 60 marcadores de comportamento organizacional, gerando indicadores proprietários que chegam ao board na linguagem do negócio.
É composta por dois produtos integrados: BOOM GPS e BOOM Core.
BOOM GPS — Diagnóstico de Cultura
O GPS é o diagnóstico pontual da cultura organizacional. Roda uma vez, ou conforme a empresa definir, e entrega um mapa completo da cultura: onde está forte, onde está frágil, o que está sustentando ou minando os resultados.
Indicadores entregues pelo GPS
Index de Cultura
Score de maturidade cultural numa escala de 0 a 1000. KPI de cultura comparável entre áreas e rastreável entre ciclos.
Gap de Liderança
Mede a distância entre o que os líderes percebem da cultura e o que os times realmente vivem, área por área. Sinal de desconexão antes que apareça nos números.
Convergência Cultural
Alinhamento entre a cultura declarada (o que a empresa diz que é) e a cultura praticada (o que de fato acontece). Divergência alta é sinal de crise silenciosa.
Cultura vs Resultados
Correlação entre padrões culturais e indicadores de negócio: receita, retenção, lead time, EBITDA. Permite levar cultura ao nível executivo com dados concretos.
Defensores e Ofensores Culturais
Mapa de subculturas: quem está sustentando a cultura que a empresa quer construir e quem está minando essa construção, por área e cluster.
Influência Cultural
Identifica os padrões que mais impactam a cultura da organização, positiva ou negativamente.
O que o GPS entrega ao final
Um roteiro de prioridades: onde intervir, o que priorizar e como apresentar ao board com linguagem de negócio. Base concreta para decisões de liderança — promoções, reestruturações, investimentos — com evidência, não com intuição.
BOOM Core — Gestão Contínua de Cultura
O Core é onde cultura deixa de ser diagnóstico e vira sistema. Inclui o GPS com reaplicações ilimitadas, mais um conjunto de sensores que mantêm a leitura cultural viva entre um ciclo e outro.
O que o Core entrega
Acompanhamento do Index de Cultura ciclo a ciclo
Antecipação de problemas antes que escalem
Distribuição da cultura para a liderança: cada líder é responsável pela cultura que está criando na sua área
Comparativo de evolução entre ciclos para o board
Sensores contínuos: Pulso, Signals, Radar, Conversas, Jornada e Tracking de Cultura
IA integrada: exporte dados e metodologia para criar relatórios e análises personalizados
Tracking de Cultura
Onde o diagnóstico vira execução. A empresa registra ações com prazo e responsável, rituais recorrentes e metas que traduzem a ambição cultural em números. Os líderes gerenciam os elementos das suas áreas diretamente na plataforma.
GPS ou Core: diferença principal
GPS Core Index de Cultura ✓ ✓ Gap de Liderança ✓ ✓ Convergência Cultural ✓ ✓ Cultura vs Resultados ✓ ✓ Defensores e Ofensores ✓ ✓ Reaplicações ilimitadas do GPS — ✓ Sensores contínuos — ✓ Tracking de Cultura — ✓ Acesso da liderança por área — ✓ IA integrada — ✓ Comparativo ciclo a ciclo — ✓
O que diferencia a BOOM
A maioria das ferramentas de cultura lê percepção. A BOOM lê padrão.
Ao mapear 60 marcadores de comportamento organizacional, a plataforma vai além de "as pessoas estão satisfeitas" e chega em "esses padrões culturais estão sustentando ou limitando o crescimento da empresa".
A conversa de cultura sobe de nível.
Com Index de Cultura, Gap de Liderança e correlação com resultados de negócio, o RH chega ao board com indicadores, não com percepções.
A liderança assume responsabilidade.
No Core, cada líder tem acesso aos indicadores da sua área. Cultura deixa de ser responsabilidade exclusiva do RH.
A mudança cultural se torna rastreável.
Com o Tracking, ações viram registros, rituais viram rotina e metas culturais viram números acompanhados.
Para quem é a BOOM
CEOs e líderes executivos
Que já sabem que cultura impacta resultado, mas precisam de dados para provar isso ao board e tomar decisões de liderança com evidência.
Líderes de RH estratégico
Que querem transformar o RH em referência de inteligência cultural — com dados para priorizar temas, orientar decisões e conduzir a evolução da cultura de forma contínua.
Metodologia
10 módulos de cultura organizacional
30 traços de comportamento
60 marcadores de comportamento organizacional
Indicadores proprietários: Index de Cultura, Gap de Liderança, Convergência Cultural
Integração entre cultura, clima e engajamento em uma única plataforma
Correlação direta com métricas de negócio
Glossário de termos da BOOM
Index de Cultura: Score de maturidade cultural de 0 a 1000.
Gap de Liderança: Distância entre percepção da liderança e cultura vivida pelos times.
Convergência Cultural: Alinhamento entre cultura declarada e praticada.
Cultura vs Resultados: Correlação entre padrões culturais e KPIs de negócio.
Defensores Culturais: Colaboradores e áreas que sustentam a cultura desejada.
Ofensores Culturais: Padrões e comportamentos que minam a cultura desejada.
Tracking de Cultura: Sistema de registro de ações, rituais e metas culturais.
Sensores: Ferramentas de escuta contínua da organização (Pulso, Signals, Radar, Conversas, Jornada).
Culturetech: Categoria de tecnologia voltada para gestão de cultura organizacional.