Webinar ao vivo e gratuito · RH como Estrategista de Cultura na Era da IATorne-se o RH estrategista de cultura que a era da IA exige. E seja insubstituível.
Um webinar ao vivo para transformar cultura em inteligência do negócio, comprovar sua relação com os resultados e ampliar a relevância do RH na era da IA.
Gratuito · Com Andreia Fachinello, fundadora da BOOM
Durante o webinar, você vai entender:
- Por que cultura é requisito pra uma boa gestão, e não consequência dela
- Como a cultura funciona como o sistema operacional da empresa
- O que muda no papel do RH na era da IA, e o que te torna insubstituível
- Por que a IA sozinha não resolve, e do que ela precisa pra ajudar de verdade
- Como traduzir comportamento e liderança em indicador
- Como levar cultura pra mesa do board na linguagem que a diretoria entende
- O que uma pesquisa de clima nunca vai te mostrar sobre a sua liderança
- A ordem certa dos seus próximos movimentos pra sair do achismo
Quatro viradas, uma nova posição pro RH
O webinar constrói, passo a passo, a mudança de posição do RH: de quem reporta percepção para quem produz a inteligência que orienta o negócio.
O RH que cresce na era da IA
O que passa a te diferenciar quando conhecimento, análise e execução ficam acessíveis a qualquer um. Aqui entram carreira, protagonismo e relevância.
O que você entrega hoje que uma IA sozinha não consegue entregar?
Os níveis do estrategista de cultura
A evolução de como o RH trabalha cultura: de clima, a valores, a engajamento, até cultura como inteligência de negócio. E em que nível você está hoje.
Os dados que você mede hoje bastariam pra orientar uma decisão importante do negócio?
O que passa a ser possível
O salto que acontece quando a IA opera sobre os dados específicos da sua organização. Sai do "IA para RH" genérico e chega no que é seu.
O que uma IA consegue fazer quando conhece a fundo como a sua empresa funciona?
Quando cultura vira decisão
Como o comportamento deixa de ser só pauta de RH e passa a gerar informação pra decisões sobre liderança, prioridades e resultados. Cultura como padrão observável, medido, comparado e acompanhado.
E se cultura fosse tão gerenciável quanto qualquer indicador do negócio?
Quando conhecimento, análise e execução ficam acessíveis a qualquer IA,
o que passa a te diferenciar?
A resposta é produzir a leitura que nenhuma tecnologia acha sozinha:como a sua empresa realmente funciona.
Você mede clima, engajamento, eNPS, roda pesquisa de valores. E mesmo assim, quando a diretoria pergunta como a cultura impacta o resultado, falta o dado que responde.
Sair do achismo é uma sequência clara de decisões, na ordem certa. No webinar, a Andreia mostra essa sequência em detalhes.
A cultura é a única área da empresa
que ainda não virou número
Comercial tem pipeline e CRM. Financeiro tem os demonstrativos. Tudo isso atualizado em tempo real. Só que, na maioria das empresas, cultura ainda é percepção. E o que não vira dado não entra na mesa onde se decide, nem alimenta a IA.
O Grupo OLX já contava com uma área de RH madura, orientada por dados e capaz de produzir leituras relevantes sobre pessoas e organização. O avanço seguinte foi estruturar a cultura como um ativo gerenciável, com indicadores próprios, acompanhamento contínuo e relação direta com as decisões do negócio.
Dados consistentes de RH e uma leitura qualificada da experiência das pessoas já apoiavam a gestão. Faltava uma forma específica de medir e acompanhar a cultura para além dos indicadores de clima e engajamento.
Com a BOOM, padrões culturais foram transformados em indicadores comparáveis. A empresa passou a enxergar como comportamentos, liderança e modelo de operação se relacionavam em diferentes áreas.
Cultura ganhou uma gestão própria, com evidências para orientar prioridades, sustentar conversas executivas e acompanhar mudanças ao longo do tempo.
No webinar, você verá como essa leitura foi construída e o que ela tornou possível para o Grupo OLX.
A grande demonstração
Depois da tese e do caso, a sequência que quase ninguém viu funcionar de ponta a ponta.
Você vai ver, ao vivo, os principais sinais de cultura de uma organização e, principalmente, alguém conversando com o Claude sobre os dados reais daquela empresa, com perguntas e análises que só fazem sentido pra quem conhece como ela funciona por dentro.
"IA resolve muita coisa. Mas, para entender a sua cultura, primeiro ela precisa de um sinal que represente como a sua empresa realmente funciona."
Participando, você sai com:
Índice de Cultura Presumido
Uma primeira leitura da sua empresa, pra você enxergar onde a cultura está hoje.
Certificação Cultura Tangibilizada
Quatro módulos liberados gratuitamente para quem participa.
Sessão com a BOOM
A oportunidade de uma conversa pra aplicar a leitura ao contexto da sua empresa.
Este webinar é para você que:
Atua em posições responsáveis por cultura, pessoas e desenvolvimento organizacional e quer ampliar a contribuição do RH para as decisões da empresa.
CHRO, Head e Gerente de Cultura, Head e Gerente de RH, Business Partner, People & Culture, Gente e Gestão e Desenvolvimento Organizacional
- Lidera cultura ou pessoas e quer assumir uma posição mais relevante para o negócio
- Precisa transformar cultura em indicadores que sustentem decisões
- Quer levar cultura para o board em uma linguagem executiva
- Busca uma gestão contínua de cultura, além de pesquisas pontuais
- Quer usar IA a partir dos sinais específicos da própria organização
- Valoriza casos concretos, método e aplicação organizacional
Garanta a sua vaga
É ao vivo, sem gravação prometida. Quem está lá vê a demonstração, recebe os materiais e participa em tempo real.
- Horário
- 10hhorário de Brasília
- Onde
- Onlineao vivo
- Investimento
- Gratuitovagas limitadas
- Com
- Andreia Fachinellofundadora da BOOM
Perguntas frequentes
Quando e que horas é o webinar?
No dia 16 de setembro, quarta-feira, às 10h no horário de Brasília.
É online e ao vivo?
Sim, é totalmente online e ao vivo, apresentado pela Andreia Fachinello, fundadora da BOOM. O link de acesso é enviado por e-mail após a inscrição.
É pago?
Não. O webinar é gratuito. As vagas são limitadas, então vale garantir a sua com antecedência.
Preciso ser de uma empresa grande?
Não há critério de porte, mas o conteúdo faz mais sentido pra quem é RH ou líder de cultura em empresas que já têm operação estruturada e sentem que cultura precisa virar dado.
Vou sair com algo prático?
Sim. Você sai com o seu Índice de Cultura Presumido, uma certificação com quatro módulos liberados e a oportunidade de uma sessão com a BOOM.
Vai ter gravação?
O conteúdo, a demonstração ao vivo e a participação em tempo real são feitos pra quem está presente. Por isso, o ideal é participar ao vivo.
Como recebo o acesso?
Depois de se inscrever, você recebe a confirmação e o link por e-mail, além dos lembretes antes do evento.
Você já sabe que cultura
impacta resultado.
Agora você pode provar.
Você sempre soube que cultura move o negócio. Com a BOOM, você tem os dados para provar, a cadência para sustentar e a linguagem para levar essa conversa ao nível que ela merece.
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