Reconhecimento concedido às empresas com práticas culturais que impulsionam cuidado com as pessoas, performance, inovação e excelência.
Com base em análise técnica da Cultura Organizacional, este selo reconhece organizações que atingiram níveis elevados de maturidade cultural, em linha com as melhores práticas culturais e de gestão do mercado.
O selo "Culturas Incríveis, Culturas Vencedoras" é um reconhecimento de excelência concedido às organizações que atingem a pontuação de 800 ou mais pontos no Index de Cultura.
Este selo representa um padrão excepcional de cultura organizacional e simboliza que a empresa desenvolveu práticas e ambientes de trabalho que se destacam no mercado.
Este reconhecimento certifica que a organização:
Demonstrou compromisso notável com a construção de uma cultura organizacional sólida e positiva
Implementou práticas que promovem o engajamento, bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores
Alcançou resultados mensuráveis na criação de um ambiente de trabalho produtivo e inspirador
Estabeleceu padrões de excelência que servem como referência para outras organizações
A C-Pack ganhou o reconhecimento Culturas Incríveis, Culturas Vencedoras porque mostrou, através do processo de mapeamento de cultura e com evidências concretas, que tem uma cultura organizacional realmente sólida, não apenas no discurso, mas no funcionamento do diário da empresa.
Durante o diagnóstico, a C-Pack se destacou por:
Ter um propósito claro, vivo e praticado, que orienta decisões em diferentes níveis da empresa.
Conectar bem sua estratégia com a execução, garantindo que o plano não fique no papel.
Operar com estrutura coesa, eficiente e colaborativa, com papéis e fluxos bem definidos, sem excesso de burocracia.
Executar com foco em metas e resultados, mantendo o ritmo mesmo em cenários complexos.
Colocar pessoas no centro, com práticas de desenvolvimento, escuta ativa e pertencimento.
Manter uma cultura viva de valores sólidos, com coerência entre discurso e comportamento.
Garantir um ambiente de confiança e transparência, com alta convergência entre áreas e times.
Fomentar inovação de forma consistente, sem depender de projetos isolados.
Ter o cliente como prioridade estratégica, não como discurso, mas como prática visível.
O diagnóstico trouxe um Index de Cultura acima de 800 pontos, com convergência cultural e engajamento ativo da equipe nos últimos quadrantes.
Traduzindo: a cultura da C-Pack funciona como um verdadeiro sistema operacional da empresa, impulsionando engajamento, performance, inovação e crescimento de forma consistente.
A BOOM é uma CultureTech que entrega dados e insights para empresas que querem potencializar seu crescimento através do desenvolvimento de culturas incríveis para as pessoas e vencedoras para o negócio. Para isso, criou o Index de Cultura™, uma métrica exclusiva que avalia, com profundidade, a maturidade cultural de uma organização.
O Index foi desenvolvido com base em modelos organizacionais consagrados, pesquisas em gestão e comportamento, e práticas adotadas pelas empresas mais bem avaliadas em crescimento, inovação e retenção de talentos.
Sua construção combina ciência de dados, psicologia organizacional e análise de práticas de gestão, transformando percepções reais dos colaboradores em um indicador objetivo e comparável — com pontuação de 0 a 1000.