BOOM vs GPTW
O que vem depois do selo?
O reconhecimento é importante — mas ele não muda uma organização por dentro.
A BOOM foi criada para o que vem depois da pesquisa: estruturar a cultura como um sistema de gestão contínuo, onde clima, liderança, engajamento e performance estão conectados em uma única plataforma.
Enquanto o GPTW mede o que os colaboradores percebem, a BOOM revela o que a organização realmente faz — e como isso molda resultados.
É o salto de reputação para consistência. De clima para estratégia. De percepção para gestão.
Por que a BOOM é o próximo passo
Reconhecimento é importante — mas gestão é essencial.
A BOOM nasceu para resolver o que o selo não alcança: construir um sistema real de cultura que conecta práticas, comportamentos, liderança e resultado.
Em vez de olhar apenas para o que os colaboradores percebem, a BOOM mostra o que a organização de fato faz, como funciona, e como isso impacta crescimento, performance e engajamento de forma contínua.
É uma solução para quem quer:
substituir o ciclo de “pesquisa + selo” por gestão estratégica contínua,
evoluir de reputação para consistência cultural,
e posicionar o RH como um dos pilares centrais da estratégia de negócio.
A BOOM não entrega apenas informação — entrega clareza estratégica.
